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图卢兹对巴黎圣日耳:求职遭遇地域黑,女子获得一万赔偿

  那天看了一则新闻,大快人心。


  一名23岁的河南籍女士,面试一家公司,两次因为河南人的身份被企业拒绝。


  拒绝通知里不适合的原因竟然写了河南人三个字,这伤害这位河南籍女士的感情,于是她将这家公司告上了法庭。


  这家公司辩称,这位女士是因为简历不符合公司的招聘要求才被拒绝的,至于为什么通知上写的河南人三个字,该公司工作人员说,这个只是对她的籍贯的一个备注,不是地域歧视。


  法庭显然没有理会这家公司的辩解,最终判定这家公司侵害了这名女士的平等就业权,判定当事公司口头道歉,并且在国家级的媒体刊登道歉声明,以及赔偿这位女士一万元的费用。


  看得我连连叫好。


  我有很多河南籍的同学和同事,他们人都很好,特别勤快,找他们帮忙他们也很热情,河南人怎么了?


  哪个地方都有好人和坏人,不能因为一个地方个别人的现象就判定那个地方的人都不好,这是一种无脑黑。


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  能做出这种判断的人,显然想事情不够客观理智。


  其实图卢兹天气上很多人都或多或少因为籍贯遭遇过莫名的眼神。


  我的祖籍是湖北。在职场上经常有人问我老家是哪里的呀?我老老实实说湖北,然后他们就会发出暧昧不明的笑声:哦,湖北人都是九头鸟。


  把我搞得莫名其妙,湖北人怎么就是九头鸟了?是指我太过分精明了,以后要防备我吗?


  认识我的人都知道我是一个踏实勤奋,为人本分的人。真搞不懂他们在想什么。


  那样笑一笑,真的让我对他的好感少了很多。


  我还有一些新疆籍的朋友和同事,在很多人眼里,新疆人比较野蛮,骑马上学,动不动就掏出一块馕来。新疆人出门在外住酒店会被人多查一次房,找工作也会比其他地方的人被动一些。


  就业歧视其实由来已久,只不过以前互联网不发达,遭遇就业歧视很多人没有渠道申诉,只能忍气吞声。现在不一样,因为有了互联网可以发声。


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  互联网是一扇大门,可以看到其他地方人的生活。


  现在的世界已经扁平化了,为什么有些人还是不能从以前的眼光当中走出来,看一看其他地方发生的事情呢?很多人还在用以前的眼光看待这个世界。


  拜托你能不能从内心的小天地走出来,看看这个世界上的人,不论年龄,宗教,籍贯,性别,大家没有太多差异。


  可惜明事理的人还是少数,在职场上求职者只能接受面试官挑剔的眼光,这是很多职场人的常态。


  就业歧视真的对企业一点伤害都没有吗?我相信不是。


  假如有这样一个人来你公司面试,他中学毕业之后在农村务农两年,后来才考上大学,他的年龄有点大,祖籍是河南的你会给他机会吗?


  可能有些HR看到他的简历之后,就把它删除掉了,这样企业会错失一个有用的人才,因为这个人是恒大集团的董事长许家印先生,祖籍河南周口市太康县。


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  如果企业将面试者的祖籍,身高,相貌,星座等等不痛不痒的因素放在考核标准上,那就只能错失人才。


  在工作当中,如果员工和领导带着有色眼镜,选择性的和其他人交往,也不利于团队的管理和业绩的考核。


  人出生在哪个地方,没有办法选择,但是我们可以选择成为一个优秀出色的人,当然也要遇到那种讲道理,明事理的领导。


  能够去除掉偏见,真正挖掘员工的潜力,对企业对员工来说,这是一件喜闻乐见的事情。


  对企业来说,员工是哪个地方不重要,来了就是一家人。


  营造良好的氛围,不仅能够提高团队的凝聚力,也能让员工心甘情愿的为企业付出,这比搞地域歧视那一套,层次高太多了。


  改变不是靠一两个人能做出的,而是要从你我开始做起,敞开心扉,看看这个世界的真实面貌,你就会明白,我们有一个共同的名字,那就是中国人。


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评论

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徐俊

徐俊2019-12-09 11:47:47

地域黑这种东西没什么好说的,一直以来都觉得地域黑的人好像神经病,中国这么大,你能保证你家附近几百公里以内没有一个坏人吗?因为一个人而仇视一整个群体,这种人,能有多大前途我不清楚,但是这种人绝对惹人不喜是肯定的,以偏概全,认不清楚现实之类的人,没必要搭理他们。

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