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法国图卢兹航空航天:真正的猎头公司,和野路子猎头公司有什么区别

  李凡最近找了一份工作,在一家规模很大的图卢兹天气公司上班,面试的时候他就对这家公司很有好感,环境优雅,培训正规,而且同事态度也很不错。


  李凡听说做猎头前景非常好,他对这份工作充满了干劲,虽然刚开始很累,不过累点就累点吧,累了能学到东西也是好的。


  家人听说他在猎头公司上班,紧张兮兮的来问他:做这个工作到底行不行???我看到很多帖子上说猎头做事挺吓人的。


  李凡被问的多了,心情也开始烦起来。


真正的猎头公司,和野路子猎头公司有什么区别


  那些帖子他也看过,就是吐槽猎头不专业,一窝蜂的给候选人打电话骚扰候选人,而且做事没有底线,为了单子不择手段,甚至没有节操。


  跟同一批进公司的同事交流,他们互相发牢骚,说自己跟候选人打电话,对方说不了几句话就把电话挂了,感觉自己就像保险经纪人或者房产中介一样,老是这样好没面子。


  被说的多了,他也有动摇的时候。


  他把自己的纠结告诉了师傅,师傅跟他说你有什么问题尽管提出来,我来一一解答,以后别人再问你,你就把我的话说给他们听。


  李凡说的第一个问题是听说猎头公司招人的底线特别低,什么专业,什么学校的人都收。


  师傅说有些猎头公司确实是这样的,因为他们采用的是人海战术,把猎头当做劳动力来消耗,一波不行再换一拨就是了,总会有做成单子的时候。


  这种公司招人看的是能不能吃苦,对赚钱有没有执念,其它一概不管。


  所以在很多人眼里看起来就好像猎头公司招人不要门槛,是个人都可以去试试。实际上真正正规的猎头公司更看重的是猎头的沟通能力,承受打击的能力,还有情商,责任心等等。


  李凡又问:很多候选人说猎头的态度差,而且经常盛气凌人,粗鲁没素质。


  并且举例子说,有些候选人告诉他,以前有猎头给他打电话,一旦他拒绝,这个猎头就会骂他不识好歹,自己气不过把电话挂了,对方还发短信侮辱他,说他没有素质,让他注意点素质。


  师傅说这些猎头都是鸡血打太多了,一切以成单为目的,都是做一锤子买卖就完了。


  咱们公司不一样,你见过我们培训的时候有让你挂电话吗?没有吧!


  我们做单子不会勉为其难,一切以提高服务质量为导向,帮助你们多积累客户和候选人资源,达到长期共赢的目的。


  李凡又说:我听说还有猎头会去包装候选人,是这样吗?


  师傅说这样的事情很多,几乎月月都有,不过正规的猎头公司不会这样干。


真正的猎头公司,和野路子猎头公司有什么区别


  有些猎头为了候选人能通过面试,会根据客户的喜好来写简历,反正就是怎么好怎么写,但是你确定这样子后期能收回猎头费吗?想想也不能呀,这样的事情我们可不能干。


  李凡又问:我在网上看见有帖子说猎头这份工作一点技术含量都没有,每天就跟流水线的工人一样,打电话找简历,只要能把候选人和HR哄开心就好了,其他的不用管。


  师傅揉揉额头说:真正能让HR和候选人高兴的就一件事,给候选人找个好工作,帮HR解决职位需求。你觉得怎么样才能哄他们开心呢?陪吃陪喝陪聊吗?这未免也太看不起这份工作了吧。


  猎头这个行业最近这几年由于很多人进入,变得良莠不齐,真正想从事这份行业的人也深受其扰,想从事这个行业的人一定要认清楚野路子公司的真面目,从而远离他们。


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评论

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铭记在心

铭记在心2019-12-16 11:03:06

这就是所谓的劣币逐良币啊,恶性竞争真的是让人很无奈,如果有一点我足够厉害的话,我肯定要把他们这些不守规矩的公司全部打压下去,让大家注重培训精英猎头,让整个行业焕发出新的光彩,而不是像现在这样,鱼龙混杂,甚至让很多人都觉得猎头也就是那么回事。

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