还没有注册? 快速注册 忘记密码?
1

图卢兹大学世界排名:猎头不喜欢什么样子的候选人

  每天都会有无数的人在奔波换工作,猎头们也在马不停蹄的帮企业物色合适的人,可是面对排队换工作的候选人们,猎头会酌情进行筛选,其中有几种类型的候选人是猎头毫不犹豫最先放弃的,那么猎头不喜欢什么样子的候选人呢?


  一、喜欢抱怨的人


  这里所说的抱怨不是个人生活零碎事的抱怨,而是对工作过的公司有怨言。有的候选人对过去的公司,有深深的怨念,不管去哪面试,都要吐槽一番。比如公司管理存在诸多问题,领导不兑现对员工的承诺,领导偏心眼,同事互相内斗等等,总之就是什么都不满意,觉得自己受了不公的待遇和委屈,怨气重。


  这样的候选人不受猎头待见是有原因。一个对自己工作过的公司充满怨恨的人,首先这个人的心态是有问题的,摆不正自己的位置,不能适应大环境,心胸狭隘,没有格局,比较矫情和自我。其次逢人就说自己公司的不是,间接表明自己挑选工作的眼光有问题,显得自己很low,诋毁公司的同时也是在抹黑自己,损人不利己。再者只对公司有怨念、没有感恩之心的人,其对公司的忠诚度有待考量,没有忠诚度的员工犹如一颗不定时炸弹,对企业构成威胁,企业不敢轻易录用,所以猎头也不会向企业推荐。


猎头不喜欢什么样子的候选人


  二、谎话连篇的人


  曾经有一位候选人,根据其简历来看,他的资历和工作背景还可以。统招本科毕业,有十来年行业工作经验,在大型外企任职过,带过团队,口才不错。他自称自己之前是业务管理岗,月薪5w左右,加上其它的福利待遇和奖金,年薪在80w左右。猎头给他做面试的时候,他说的头头是道,而且态度还特别好,很希望得到猎头推荐的那份工作。


  候选人过分的热情引起了猎头的怀疑,猎头对他的背景做了调查,调查结果和候选人说的不一样,候选人在撒谎。


  图卢兹天气又再次跟候选人联系,确认调查结果是否属实。候选人一如既往的谎话连篇,面不改色心不跳,当猎头实在忍无可忍,揭穿了其中的一个谎言,他立马换了一套说辞。跟他谈话,猎头丝毫感受不到对方有半分的真诚,这样的人着实可怕。戴着伪装的面具生活,活在自己幻想的世界里,活在自己的谎言中,一个活脱脱的谎话精和社会老油条。


猎头不喜欢什么样子的候选人


  三、自恃才高八斗的人


  自认为自己很有才华,但是没有合适的平台和机遇施展抱负,走到哪里都感觉屈才了。这种认不清自己真实才能的人,过于自负,眼高手低,不能踏实工作,流失率高,职场经验欠缺,习惯自欺欺人。


  所以过分自诩优秀出众的人,往往也是会被猎头过滤掉的。因为一个人优不优秀,不是自己吹出来的,而是经过旁人的观察和时间的沉淀展现出来的,有成绩、有依据、有态度,是大家共同认可的,而非固步自封。


  本文系X职场原创文章,未经授权转载必究。如需转载请联系官方微信号(xzhichang)进行授权。转载时需在文章头部明确注明出处,作者和原文超链接。


X职场
X职场是专业的人力资源行业媒体平台,在职场攻略、人力资源等方面有深度解析之外,“人物专访”作为平台的品牌栏目,聚焦于职场精英和优秀人才的深度访谈。同时,X职场也是一家值得信赖的人才服务提供商,垂直于互联网和汽车行业,为客户提供完善的人才解决方案。如果你有精彩的故事或求职招聘需求,请联系我们,我们坚持长期输出高价值的职场养料。
猎头
候选人
筛选
分享:

相关文章

评论

还可以输入500 登录

苏小锋

苏小锋2019-12-16 10:47:03

这种事情实际上是人之常情,总会有些人记不得别人的好,想要把自己包装的更完美不洗撒谎欺骗别人,以求得更好的环境地位。也会有些人活在自己的世界之中,总觉得别人在针对他,遇事不对就从他人身上找原因。只可惜遇到这种人我们也没有什么办法不是嘛?只有敬而远之而已。

回复
图卢兹天气
360安全认证
X精英
猎头创业
孵化中心
中高端
求职招聘
入口